>>> Incrementos salariales del 0% para 2009 y 2010, y del 2% para 2011 y 2012, y un ajuste socialmente responsable son las bases del pacto

Zaragoza.- Tras nueve horas de tensas negociaciones, los representantes sindicales y la Dirección de General Motors España han consensuado esta madrugada una propuesta de acuerdo, después de que se rompiesen las negociaciones el pasado miércoles.

Los consejeros de Economía, Hacienda y Empleo, Alberto Larraz, e Industria, Comercio y Turismo, Arturo Aliaga, junto a la secretaria general de Industria, Teresa Santero, han presidido la reunión, y su presencia se considera decisiva a la hora de que las partes acercasen posturas.

El encuentro ha servido para fijar una serie de mejoras en el convenio colectivo en cuanto a incrementos salariales y flexibilidad, entre otros temas. En este sentido, los trabajadores percibirán una subida salarial del 0% en 2009 y 2010 (como aportación al plan de ahorro, y siempre que haya acuerdo en el resto de plantas europeas de Opel), y del 2% en 2011 y 2012. Además, la empresa se ha comprometido a retomar su propuesta de ajuste “socialmente responsable” en la plantilla de Figueruelas, realizando los 900 despidos de forma no traumática.

Alberto Larraz ha destacado al término de la reunión que “se ha llegado a una solución equilibrada que puede ser buena, por una parte, para el futuro de la empresa, y buena también para los trabajadores, puesto que los planes de reestructuración se van a llevar a cabo mediante mecanismos bastante razonables y lo menos traumáticos posible para los trabajadores”.

Una vez cerrada la propuesta de acuerdo, los responsables autonómicos y estatal han destacado el trabajo y la flexibilidad que han puesto de manifiesto ambas partes y la importancia que para los dos gobiernos tiene un acuerdo lo suficientemente sólido como para que no tenga que volver a reabrirse en un plazo breve de tiempo.

Los sindicatos someterán ahora el preacuerdo a sus respectivas asambleas, para ser luego sometido a referéndum entre la plantilla.