Mensajes marcados ‘ despidos ’

Coca–Cola: la lucha de la vida

19. febrero 2014 | Por

Después de que las movilizaciones sociales hayan conseguido frenar el proceso de privatización de seis hospitales públicos madrileños, ayer conocíamos otro claro ejemplo de que el activismo ciudadano es el mejor antídoto contra el ejercicio abusivo del poder, ya sea éste político o económico. Los trabajadores de Coca–Cola (“la chispa de la vida”) en España han logrado, por el momento, reducir a cero los 750 despidos forzosos que esta compañía con beneficios había planteado a través de un ERE. También han conseguido transformar indemnizaciones de 30 días por año con un tope de 18 mensualidades, en bajas voluntarias de 45 días por año con un tope de 42 mensualidades y 10.000 euros adicionales. Pero sobre todo, lo que han obtenido estos trabajadores de su “lucha de la vida” es la recompensa que espera a quienes se resisten…



Los trabajadores de Autobuses Urbanos denuncian que las horas extras han aumentado un 220% tras los 153 despidos

28. octubre 2013 | Por
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>>> El comité considera “vergonzoso” que la dirección se niegue a aceptar el acuerdo de recolocación alcanzado por Ayuntamiento y trabajadores



IU reclamará este jueves al Gobierno de Aragón una posición “valiente” para Tata Hispano

23. octubre 2013 | Por
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>>> La formación trasladará al Pleno de las Cortes el conflicto laboral de los 287 trabajadores de la factoría zaragozana



El único camino para AUZ

19. septiembre 2013 | Por

En un ejemplo de sensatez y capacidad negociadora, los trabajadores de Autobuses Urbanos de Zaragoza (AUZ, antigua TUZSA) y el Ayuntamiento de Zaragoza alcanzaron ayer un acuerdo que mejora el servicio a los ciudadanos, al tiempo que evita 125 despidos traumáticos. La propuesta encaja, en síntesis, con las ya realizadas por los trabajadores y por el Ayuntamiento durante la fase de negociación del ERE planteado por la empresa. Por un lado, se amplía la red en 500.000 kilómetros y por otro se llega al compromiso de readmisión de los trabajadores despedidos en un plazo de dos años. Además, la plantilla acepta una congelación salarial de dos años para facilitar el acuerdo. Frente a esta razonable propuesta, se sitúa una empresa que, por el momento, persevera en…



El comité de empresa de BSH Balay se solidariza con los trabajadores de Autobuses Urbanos de Zaragoza

13. septiembre 2013 | Por
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>>> Los trabajadores de la planta de electrodomésticos manifiestan su “más absoluta repulsa” por el despido de 153 conductores



Alonso: “IU está dispuesta a revisar, uno por uno, todos los pasos de la concesión de la contrata del autobús”

3. septiembre 2013 | Por
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>>> El grupo municipal de esta formación en Zaragoza se ha fijado el empleo, el municipalismo y la democracia como ejes de su acción para este curso



IU investigará si ADO incumple el pliego del autobús urbano y vuelve a exigir la readmisión de los 153 despedidos

29. agosto 2013 | Por
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>>> Consideran que la solvencia económica, financiera y profesional que TUZSA presentó al concurso ahora puede no darse con ADO como titular



Autobuses Urbanos de Zaragoza: la negociación que nunca lo fue

19. agosto 2013 | Por

Todo proceso de negociación requiere de la confluencia de dos o más voluntades dispuestas a ceder en alguna de sus pretensiones iniciales con el fin de alcanzar un acuerdo que satisfaga a todas las partes en conflicto. Una negociación laboral en un país que acredita una tasa de desempleo superior al 26%, y en el que la debilidad de la demanda interna impide cualquier expectativa de recuperación económica, debería estar orientada a evitar a toda costa el despido de trabajadores. Sin embargo, los directivos de Autobuses Urbanos de Zaragoza (antigua TUZSA) no lo creen así, ya que durante todo el proceso de negociación del ERE que han planteado para despedir a…



Autobuses Urbanos de Zaragoza persevera en su propósito de despedir a más de 120 conductores

19. agosto 2013 | Por
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>>> Hoy se reúnen las partes para valorar una nueva propuesta planteada anoche por el Ayuntamiento para evitar los despidos



El comité de la antigua TUZSA propone un ERTE para no despedir a los 44 trabajadores que sobran tras los recortes municipales

13. agosto 2013 | Por
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>>> Si cada trabajador fuese al paro nueve días al año, las jubilaciones previstas irían absorbiendo el excedente de forma natural