Aragón es la comunidad en la que más baja el coste laboral por trabajador, con un descenso del 3,6%

16. marzo 2017 | Por | Categoria: Aragón, Hoy destacamos

>>> En el cuarto trimestre de 2016, el coste laboral en Aragón era de 2.522,24 euros por trabajador y mes, frente a los 2.649,97 del conjunto del Estado

Zaragoza.- El coste laboral en Aragón supuso 2.522,24 euros por trabajador y mes durante el cuarto trimestre de 2016, lo que supuso un descenso del 3,6% con respecto al mismo trimestre del año anterior. La cifra, algo inferior a la media nacional, supuso un coste laboral por hora de 20,41 euros, un 2,3% menos que el año anterior, según publica este jueves el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Asimismo, el coste salarial por trabajador y mes ascendió a 1.911,01 euros durante el mismo periodo, un 3,1% menos que el año anterior. Por hora efectiva supuso una cuantía de 15,46 euros por hora, un 1,7% menos que el mimo periodo de 2015.

Además, otros costes supusieron un gasto mensual por trabajador de 611,23 euros, resultado de un descenso del 5,4% con respecto al tercer trimestre de 2015. En este sentido, la hora tuvo un coste de 4,95 euros, tras un descenso del 4,1%.

En cuanto a la jornada laboral, el total de horas pactadas fueron 146,8 de las que 123,6 fueron efectivas y 24 no fueron trabajadas. Concretamente, los trabajadores a tiempo completo pactaron 168,9 horas, de las que 141,6 fueron efectivas y 28 no fueron trabajadas. En cuanto a los trabajadores a tiempo parcial, pactaron 78,7 horas, de las que 68 fueron efectivas y 11,7 correspondieron a las horas no trabajadas.

Finalmente, Aragón tuvo un total de 2.369 vacantes lo que supuso un 3,5% sobre el total. El 98,3% de las vacantes se mantuvieron porque la empresa no necesitaba más trabajadores, mientras que el 0,7% fueron por el elevado coste de contratación.

Datos nacionales

A nivel nacional, el coste laboral de las empresas bajó un 0,8% en el cuarto trimestre de 2016 respecto al mismo periodo de 2015 y se situó en 2.649,97 euros por trabajador y mes.

Del coste total por trabajador y mes en el que incurre un empleador por la utilización del factor trabajo, 2.010,73 euros correspondieron a salarios y 588,70 euros a cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social. El resto correspondió a indemnizaciones y otras prestaciones sociales.

El coste salarial, que comprende salario base, complementos salariales, pagos por horas extraordinarias, pagos extraordinarios y pagos atrasados, medidos en términos brutos, descendió un 0,8% en tasa anual, pasando de 2.026,14 a 2.010,73 euros por trabajador y mes. Si se excluye el factor variable de los salarios (pagos extraordinarios y atrasados), se obtiene el coste salarial ordinario, que disminuyó un 0,3%.

El coste laboral en País Vasco y Comunidad de Madrid superó en más de 400 euros la media nacional. En Extremadura y Canarias dicho coste fue inferior a la media en más de 350 euros. Atendiendo al crecimiento anual del coste, Asturias, Navarra y Cantabria presentaron las tasas más elevadas. Por el contrario, Aragón, Castilla y León y Extremadura registraron los mayores descensos..

Las comunidades con mayor número de vacantes en el cuarto trimestre de 2016 fueron Comunidad de Madrid, Cataluña y Andalucía. Por su parte, las que menos tienen fueron La Rioja, Extremadura y Cantabria. Atendiendo a la distribución porcentual, Comunidad de Madrid, Cataluña y Andalucía concentraron más de la mitad del total de vacantes ese trimestre.

Foto: archivo cronicadearagon.es

 

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