El comité de la antigua TUZSA propone un ERTE para no despedir a los 44 trabajadores que sobran tras los recortes municipales

13. agosto 2013 | Por | Categoria: Aragón, Hoy destacamos

>>> Si cada trabajador fuese al paro nueve días al año, las jubilaciones previstas irían absorbiendo el excedente de forma natural

Zaragoza.- El comité de empresa de Autobuses Urbanos de Zaragoza (AUZSA, antigua TUZSA) presentó ayer una contrapropuesta a la parte empresarial, en virtud de la cual no sería necesario despedir a ningún conductor tras la puesta en marcha de la línea 1 del tranvía y del recorte presupuestario aprobado por el Ayuntamiento de Zaragoza para este servicio.

En virtud de las cifras aportadas por la empresa para justificar su pretensión de despedir a 194 trabajadores, el comité ha elaborado un documento que rebaja este número a 44 conductores, sobre la base de horas de servicio, horas extras, absentismo o formación.

El comité señala que estos 44 trabajadores son “fácilmente recolocables dentro de la propia empresa”, aunque también indica que “se evitaría cualquier despido acudiendo a un ERTE [expediente de regulación temporal de empleo], que supondría que cada conductor iría al año 9 días al desempleo, hasta que se normalizara la situación, ya que sólo con las jubilaciones previstas, se cubrirían sobradamente”.

Según ha informado el comité, la empresa recogió la propuesta y convocó otra reunión para hoy día 13 de agosto, en la que posiblemente valore estas cifras y dé respuesta a la oferta del comité.

Foto: archivo cronicadearagon.es

 

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