El coste laboral baja en Aragón hasta los 2.295,13 euros por trabajador y mes, casi 200 euros por debajo de la media nacional

16. junio 2016 | Por | Categoria: Aragón, Hoy destacamos

>>> Durante el primer trimestre del año, la tasa interanual bajó un 2,6% en nuestra comunidad, y un 0,2% en el conjunto del Estado

Zaragoza.- El coste laboral en Aragón fue de 2.295,13 euros por trabajador y mes durante el primer trimestre del 2016, lo que supone un descenso del 2,6% con respecto al mismo trimestre del año anterior. La cifra, algo inferior a la media nacional, representa un coste laboral por hora de 17,98 euros, un 1% más que el año anterior, según publica este jueves el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Asimismo, el coste salarial por trabajador y mes asciende a 1.677,03 euros durante el mismo periodo, un 2,6% menos que el año anterior. Por hora efectiva supone una cuantía de 13,06 euros por hora, un 0,9% más que el mismo periodo de 2015.

Además, el capítulo de “otros costes” representa un gasto mensual por trabajador de 628,10 euros, resultado de un descenso del 2,7% con respecto al primer trimestre de 2015. En este sentido, la hora tiene un coste de 4,92 euros, tras la subida del 1%.

En cuanto a la jornada laboral, el total de horas pactadas son 147,3 de las que 127,6 son efectivas y 20,4 no son trabajadas. Concretamente, los trabajadores a tiempo completo pactaron 168,6 horas, de las que 146 son efectivas y 23,3 no son trabajadas. En cuanto a los trabajadores a tiempo parcial, pactan 80,3 horas, de las que 69,8 son efectivas y 11,2 corresponden a las horas no trabajadas.

Finalmente, Aragón tiene un total de 2.196 vacantes lo que supone un 3,2% sobre el total. El 96,6% de las vacantes se mantienen porque la empresa no necesita más trabajadores, mientras que el 1,6% son por el elevado coste de contratación.

Datos nacionales

El coste laboral de las empresas baja un 0,2% en el primer trimestre de 2016 respecto al mismo periodo de 2015 y se sitúa en 2.481,51 euros por trabajador y mes.

Del coste total por trabajador y mes en el que incurre un empleador por la utilización del factor trabajo, 1.832,26 euros corresponden a salarios y 588,38 a cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social. El resto corresponde a indemnizaciones, prestaciones sociales y otras variables.

El coste salarial, que comprende salario base, complementos salariales, pagos por horas extraordinarias, pagos extraordinarios y pagos atrasados, medidos en términos brutos, apenas varía respecto al primer trimestre del año 2015, pasando de 1.831,70 a 1.832,26 euros por trabajador y mes. Si se excluye el factor variable de los salarios (pagos extraordinarios y atrasados), se obtiene el coste salarial ordinario, que disminuye un 0,2%.

El coste laboral en Comunidad de Madrid y País Vasco supera en más de 300 euros la media nacional. En Extremadura, Canarias y Castilla-La Mancha dicho coste es inferior a la media en la misma cantidad. Atendiendo al crecimiento anual del coste, Cantabria, Asturias y Galicia presentan las tasas más elevadas, mientras que Baleares, Navarra y Aragón registran los mayores descensos.

Las comunidades con mayor número de vacantes en el primer trimestre de 2016 son Comunidad de Madrid, Cataluña y Andalucía. Por su parte, las que menos tienen son Cantabria, Navarra y Extremadura. Atendiendo a la distribución porcentual, Comunidad de Madrid, Cataluña y Andalucía concentran más de la mitad del total de vacantes este trimestre.

Foto: archivo cronicadearagon.es

 

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