El coste salarial baja un 2% en Aragón, y se coloca 120 euros mensuales por debajo de la media nacional

16. diciembre 2016 | Por | Categoria: Aragón, Hoy destacamos

>>> En nuestra comunidad, el coste salarial en el tercer trimestre fue de 1.684,78 euros por trabajador y mes, frente a los 1.804,01 del conjunto del Estado

Zaragoza.- Según los datos publicados hoy por el Instituto Nacional de Estadística, el coste salarial por trabajador y mes ha descendido un 2% anual durante el tercer trimestre del año, hasta los 1.684,78 euros por trabajador y mes. Por hora efectiva, el coste salarial alcanzó la cuantía de 14,06 euros por hora, un 2,2% menos que el mismo periodo de 2015.

Además, los costes laborales no salariales supusieron un gasto mensual por trabajador de 618,71 euros, resultado de un descenso del 3,8% con respecto al tercer trimestre de 2015. En este sentido, la hora tuvo un coste de 5,17 euros, tras un descenso del 3,9%.

En conjunto, el coste laboral medio en Aragón fue de 2.303,49 euros por trabajador y mes durante el tercer trimestre de 2016, lo que supuso un descenso del 2,5% con respecto al mismo trimestre del año anterior. La cifra, algo inferior a la media nacional, supuso un coste laboral por hora de 19,23 euros, un 2,7% menos que el año anterior.

En cuanto a la jornada laboral, el total de horas pactadas fue de 150,4 de las que 119,8 fueron efectivas y 31,6 no son trabajadas. Concretamente, los trabajadores a tiempo completo pactaron 168,7 horas, de las que 132,7 fueron efectivas y 36,8 no fueron trabajadas. En cuanto a los trabajadores a tiempo parcial, pactaron 85 horas, de las que 73,6 fueron efectivas y 12,8 correspondieron a las horas no trabajadas.

Finalmente, Aragón tiene un total de 1.979 vacantes lo que supone un 2,9% sobre el total. El 98,2% de las vacantes se mantienen porque la empresa no necesita más trabajadores, mientras que el 0,5% son por el elevado coste de contratación.

Datos nacionales

El coste laboral de las empresas bajó un 0,5% en el tercer trimestre de 2016 respecto al mismo periodo de 2015 y se situó en 2.444,80 euros por trabajador y mes.

Del coste total por trabajador y mes en el que incurre un empleador por la utilización del factor trabajo, 1.804,01 euros correspondieron a salarios y 589,25 euros a cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social. El resto correspondió a indemnizaciones, prestaciones sociales…

El coste salarial, que comprende salario base, complementos salariales, pagos por horas extraordinarias, pagos extraordinarios y pagos atrasados, medidos en términos brutos, descendió un 0,3% en tasa anual, pasando de 1.809,88 a 1.804,01 euros por trabajador y mes. Si se excluye el factor variable de los salarios (pagos extraordinarios y atrasados), se obtiene el coste salarial ordinario, que disminuyó un 0,1%.

El coste laboral en País Vasco y Comunidad de Madrid superó en más de 400 euros la media nacional. En Extremadura y Canarias dicho coste fue inferior a la media en más de 300 euros. Atendiendo al crecimiento anual del coste, Comunidad Valenciana, Cantabria y Castilla-La Mancha presentaron las tasas más elevadas. Por el contrario, La Rioja, Aragón y Andalucía registraron los mayores descensos.

Las comunidades con mayor número de vacantes en el tercer trimestre de 2016 fueron Comunidad de Madrid, Cataluña y Andalucía. Por su parte, las que menos tienen fueron La Rioja, Cantabria y Principado de Asturias. Atendiendo a la distribución porcentual, Comunidad de Madrid, Cataluña y Andalucía concentraron más de la mitad del total de vacantes este trimestre.

Foto: archivo cronicadearagon.es

 

Tags: , , , ,

Comentarios cerrados