El coste salarial por hora efectiva baja en Aragón un 3% anual para situarse en 14,32 euros

16. septiembre 2016 | Por | Categoria: Aragón, Hoy destacamos

>>> El coste laboral total asciende un 0,4% hasta situarse en 2.540,11 euros por trabajador y mes

Zaragoza.- El coste laboral en Aragón supuso 2.540,11 euros por trabajador y mes durante el segundo trimestre de 2016, lo que supone un incremento del 0,4% con respecto al mismo trimestre del año anterior. La cifra, algo inferior a la media nacional, supone un coste laboral por hora de 19,03 euros, un 4% menos que el año anterior, según publica este viernes el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Asimismo, el coste salarial por trabajador y mes asciende a 1.910,67 euros durante el mismo periodo, un 0,2% menos que el año anterior. Por hora efectiva supone una cuantía de 14,32 euros por hora, un 3% menos que el mismo periodo de 2015.

Además, otros costes suponen un gasto mensual por trabajador de 629,44 euros, resultado de un descenso del 4,4% con respecto al segundo trimestre de 2015. En este sentido, la hora tiene un coste de 4,71 euros, tras un descenso del 7,1%.

En cuanto a la jornada laboral, el total de horas pactadas son 147,6 de las que 133,5 son efectivas y 14,9 no son trabajadas. Concretamente, los trabajadores a tiempo completo pactaron 168,7 horas, de las que 152,2 son efectivas y 17,2 no son trabajadas. En cuanto a los trabajadores a tiempo parcial, pactan 82,2 horas, de las que 75,4 son efectivas y 7,5 corresponden a las horas no trabajadas.

Finalmente, Aragón tiene un total de 2.917 vacantes lo que supone un 3,9% sobre el total. El 97,2% de las vacantes se mantienen porque la empresa no necesita más trabajadores, mientras que el 0,9% son por el elevado coste de contratación.

Datos nacionales

El coste laboral de las empresas baja un 0,1% en el segundo trimestre de 2016 respecto al mismo periodo de 2015 y se sitúa en 2.589,08 euros por trabajador y mes.

Del coste total por trabajador y mes en el que incurre un empleador por la utilización del factor trabajo, 1.943,01 euros corresponden a salarios y 585,96 euros a cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social. El resto corresponde a otros conceptos como indemnizaciones o prestaciones sociales.

El coste salarial, que comprende salario base, complementos salariales, pagos por horas extraordinarias, pagos extraordinarios y pagos atrasados, medidos en términos brutos, aumenta un 0,1% en tasa anual, pasando de 1.941,74 a 1.943,01 euros por trabajador y mes. Si se excluye el factor variable de los salarios (pagos extraordinarios y atrasados), se obtiene el coste salarial ordinario, que disminuye un 0,3%.

El coste laboral en Comunidad de Madrid y País Vasco supera en más de 300 euros la media nacional. En Extremadura, Canarias y Galicia dicho coste es inferior a la media en la misma cantidad. Atendiendo al crecimiento anual del coste, Cantabria, Castilla y León y Región de Murcia presentan las tasas más elevadas, mientras que La Rioja, Andalucía y Comunidad de Madrid registran los mayores descensos.

Las comunidades con mayor número de vacantes en el segundo trimestre de 2016 son Comunidad de Madrid, Cataluña y Galicia. Por su parte, las que menos tienen son Asturias, Navarra y La Rioja. Atendiendo a la distribución porcentual, Comunidad de Madrid, Cataluña y Galicia concentran más de la mitad del total de vacantes este trimestre.

Foto: archivo cronicadearagon.es

 

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