Los costes laborales bajan un 1,2% en Aragón y un 0,6% en el conjunto del Estado

29. julio 2015 | Por | Categoria: Aragón, Hoy destacamos

>>> La comunidad autónoma en la que más bajó el coste laboral durante el año 2014 fue Cataluña, con una caída del 2,2%

Zaragoza.- Según la encuesta anual publicada este miércoles por el Instituto Nacional de Estadística, el coste laboral medio de un trabajador aragonés fue de 29.211,37 euros en el año 2014, un 1,2% menos que en 2013. Así, Aragón es la quinta bajada más fuerte de España, sólo por encima de Cataluña (–2,2%), Comunidad Valenciana (–1,8%), Castilla y León (–1,6%) y País Vasco (–1,3%).

Del total del coste laboral de las trabajadoras y trabajadores aragoneses, 21.464,92 euros corresponden a los gastos salariales (un 73,17% del total), 6.907,92 euros a cotizaciones obligatorias (23,55%), 124,88 euros a cotizaciones voluntarias (0,43%), 180,33 euros a prestaciones sociales directas (0,61%), y 785,76 euros a otras cosas.

Por sectores productivos, los costes laborales más altos se dieron en la Industria, con 35.239,84 euros, seguida por la Construcción (30.570,43) y los Servicios (27.490,22). El tamaño de la empresa también marcó diferencias en cuanto a los costes laborales, ya que las unidades de entre 1 y 49 trabajadores tuvieron los costes laborales más bajos (24.741,87 euros), seguidas por las de entre 50 y 199 trabajadores (31.909,15), y las de 200 o más trabajadores, que registraron los mayores costes laborales (35.473,66).

Datos estatales

El coste total por trabajador, en términos brutos, en el conjunto del Estado fue de 30.653,05 euros durante 2014, un 0,6% menos que el año anterior. El salario anual bruto por trabajador fue de 22.605,79 euros, un 0,2% menos que en 2013, y representó el 73,75% del coste total.

El coste neto fue de 30.489,86 euros por trabajador, una vez deducidos 163,19 euros en concepto de subvenciones y deducciones recibidas de las Administraciones Públicas para fomentar el empleo y la formación profesional.

La partida más importante de los costes no salariales fueron las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social (7.005,36 euros/trabajador) que representaron el 22,85% del coste total.

Del resto de partidas que componen el coste, 380,73 euros anuales por trabajador se destinaron a beneficios sociales, 234,62 a gastos derivados del trabajo, 326,67 correspondieron a indemnizaciones por despido y 99,88 a formación profesional.

Las actividades económicas con mayor coste laboral anual fueron Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (79.676,24 euros), Actividades financieras y de seguros (59.421,03) e Información y comunicaciones (48.602,64). Por el contrario, Hostelería (18.500,36 euros), Otros servicios (21.113,59) y Actividades administrativas y servicios auxiliares (22.096,16) registraron los costes más bajos.

El coste laboral más elevado se dio en la Comunidad de Madrid, con 36.300,40 euros, seguida por País Vasco (36.042,53) y Navarra (32.177,18). Extremadura (25.163,28), Canarias (25.502,17) y Comunidad Valenciana (26.960,38) registraron el más bajo. Cantabria (2,8%), Islas Baleares (1,4%) y Navarra (1,2%) fueron las comunidades que más aumentaron el pasado año el coste por trabajador.

El 94,5% de los centros, que representan al 87,8% de los trabajadores, regularon sus relaciones laborales mediante convenio colectivo. El 2,6% de los centros con convenio, que representan al 6,0% de los trabajadores, vieron modificadas sus condiciones de trabajo durante el año 2014.

Foto: INE

 

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