>>> Las mujeres se enfrentan a condiciones de trabajo lamentables, a confiscaciones de tierras y a diferencias salariales con respecto a los hombres

Nueva York (ONU).- La responsabilidad social corporativa no ha corregido la invisibilidad de las mujeres en el mundo laboral, ya que a pesar de haber creado departamentos de responsabilidad social, las empresas no han impulsado políticas tendentes a corregir las injusticias que sufren las mujeres en este ámbito. Esta es la principal conclusión del grupo de trabajo de la ONU sobre la discriminación legal y práctica que padecen las mujeres.

Al presentar su último informe ante el Consejo de Derechos Humanos de la ONU en Ginebra, ese grupo indicó que las mujeres se enfrentan a condiciones de trabajo lamentables, confiscaciones de tierras, y a diferencias salariales con respecto a hombres que hacen la misma labor.

El panel de expertos también destacó que las mujeres tienen escasa presencia en cargos directivos de empresas nacionales, multinacionales y organizaciones internacionales.

Agregó que salvo raras excepciones, las mujeres son prácticamente invisibles en puestos de responsabilidad de organizaciones como el Fondo Monetario Internacional y la Organización Mundial del Comercio.

El grupo internacional ha señalado que los Estados tienen la obligación de identificar, prevenir y poner fin a las prácticas discriminatorias de las empresas.

Fuente y foto: Radio ONU