La subida salarial media pactada en los convenios colectivos es del 0,57% en lo que va de año

10. diciembre 2014 | Por | Categoria: Nacional

>>> Los 1.576 convenios registrados hasta el 30 de noviembre, son de aplicación a 4.418.131 trabajadores y 627.699 empresas

Madrid.- Según los datos provisionales que recoge la Estadística de Convenios Colectivos publicada ayer por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, la variación salarial media pactada para el total de convenios colectivos registrados hasta noviembre de 2014 fue del 0,57%.

En los convenios de empresa, dicha variación se situó en el 0,43%, mientras que para los convenios de ámbito superior ascendió al 0,58%. Del total de convenios con efectos económicos registrados hasta noviembre, el 72% fueron de empresa, y afectaron al 7,2% del total de trabajadores. El 28% restante correspondió a convenios de ámbito superior al empresarial, e integraron al 92,8% de los trabajadores.

La jornada media pactada para el total de los convenios se situó en 1.756,3 horas al año por trabajador. Para los convenios de empresa fue de 1.705,3 horas, mientras que para los de los convenios de ámbito superior a la empresa ascendió hasta las 1.760,2 horas.

Del total de convenios registrados, 1.232 fueron firmados en 2014, con efectos sobre 1,52 millones de trabajadores, de los cuales 410 fueron suscritos por nuevas unidades de negociación, con lo que representaron el 33,3% de los convenios de nueva firma. Dicho porcentaje se elevó hasta el 39,3% si se toman en consideración exclusivamente los convenios colectivos de empresa.

Inaplicaciones de convenios

En los once primeros meses de 2014 se depositaron en los registros de las distintas Autoridades Laborales un total de 1.960 inaplicaciones de convenios, que afectaron a 62.862 trabajadores.

El 95,9% de las mencionadas inaplicaciones se produjeron con acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores durante el período de consultas.

El 76,3% de los trabajadores afectados por las inaplicaciones se concentró en el sector servicios. El 42,8% de los trabajadores afectados estuvieron en empresas de 250 trabajadores o más, si bien la mayoría de las empresas que presentaron inaplicaciones, el 83,5%, tienen plantillas entre 1 y 49 trabajadores.

En el 91,7% de los casos se produjeron “descuelgues” de la cuantía salarial pactada en convenio. El 63,5% indicó que sólo han inaplicado la cuantía salarial recogida en convenio, y el 15,1%, además, el sistema de remuneración.

En términos acumulados desde marzo de 2012 se produjeron un total de 5.220 inaplicaciones de convenios que afectaron a más de 250.000 trabajadores.

Foto: Moncloa

 

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