Hace algunos años tuvo lugar una interesante conversación entre un cliente y una empleada de Ibercaja. El cliente acudió a la oficina número 0106 de la entidad (ubicada en la avenida Cesaraugusto 39-41 de Zaragoza) para hacer en ventanilla una transferencia a favor de su casero. La empleada le indicó que la operación estaba fuera
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>>> Los sindicatos aseguran sentirse “decepcionados” e “insultados” y lamentan la poca información que reciben

>>> La dirección se reunirá mañana con los sindicatos para iniciar las negociaciones

>>> El Supremo confirma la sentencia dictada el 29 de junio de 2015 por el TSJ de Madrid, que estimó las demandas de varios sindicatos

>>> Entre enero y noviembre de 2015, 12.209 trabajadores de nuestra comunidad se vieron afectados por estas medidas, lo que supone un aumento anual del 65,6%

>>> Entre enero y septiembre de este año, estas medidas excepcionales han alcanzado a 11.673 trabajadores, lo que supone un incremento anual del 112,2%

>>> El Alto Tribunal se había declarado competente en noviembre de 2014 para instruir la causa contra los aforados Chaves, Griñán, Viera, Zarrías y Moreno

>>> Entre enero y julio de 2015, un total de 11.229 empleados se vieron afectados por algún tipo de expediente de regulación de empleo

El presidente del Gobierno ofreció ayer una nueva muestra de desvergüenza cuando afirmó en sede parlamentaria que desde la última reforma del mercado de trabajo “hay menos conflictos laborales que nunca”. Como respuesta a una pregunta formulada por el diputado de IU Cayo Lara, Mariano Rajoy explicó que tras la aprobación de la reforma laboral de 2012 se ha reducido el número de huelgas, el número de ERE y el número de demandas judiciales de temática laboral. El triunfalismo neoliberal de Rajoy tiene que ver con los principios que informan la reforma laboral aprobada por su Gobierno. El primero de ellos dice que “si no hay derechos que ejercer, no hay derechos que reclamar”; el segundo consiste en que “el empresario siempre tiene la razón”; y el tercero y más importante: “aumentando la precariedad, conseguiremos reducir la esperanza de los trabajadores en una vida laboral digna, a la par que incrementamos los beneficios empresariales”. La excusa oficial para institucionalizar la desigualdad social en el BOE, era que tras la aprobación de esta reforma laboral,…

>>> El consejero delegado dice que “hemos tenido un gesto de humanidad y de respeto a todos aquellos que han ayudado a que Ibercaja sea lo que es hoy”