>>> Los paros se desarrollarán entre las 12:30 y las 15:30 horas, excepto el 27 de septiembre (de 8:00 a 17:00) y el 5 de octubre (de 20:00 a 24:00)

En un ejemplo de sensatez y capacidad negociadora, los trabajadores de Autobuses Urbanos de Zaragoza (AUZ, antigua TUZSA) y el Ayuntamiento de Zaragoza alcanzaron ayer un acuerdo que mejora el servicio a los ciudadanos, al tiempo que evita 125 despidos traumáticos. La propuesta encaja, en síntesis, con las ya realizadas por los trabajadores y por el Ayuntamiento durante la fase de negociación del ERE planteado por la empresa. Por un lado, se amplía la red en 500.000 kilómetros y por otro se llega al compromiso de readmisión de los trabajadores despedidos en un plazo de dos años. Además, la plantilla acepta una congelación salarial de dos años para facilitar el acuerdo. Frente a esta razonable propuesta, se sitúa una empresa que, por el momento, persevera en…

>>> Los trabajadores de la planta de electrodomésticos manifiestan su “más absoluta repulsa” por el despido de 153 conductores

>>> El grupo municipal de esta formación en Zaragoza se ha fijado el empleo, el municipalismo y la democracia como ejes de su acción para este curso

>>> Consideran que la solvencia económica, financiera y profesional que TUZSA presentó al concurso ahora puede no darse con ADO como titular

Todo proceso de negociación requiere de la confluencia de dos o más voluntades dispuestas a ceder en alguna de sus pretensiones iniciales con el fin de alcanzar un acuerdo que satisfaga a todas las partes en conflicto. Una negociación laboral en un país que acredita una tasa de desempleo superior al 26%, y en el que la debilidad de la demanda interna impide cualquier expectativa de recuperación económica, debería estar orientada a evitar a toda costa el despido de trabajadores. Sin embargo, los directivos de Autobuses Urbanos de Zaragoza (antigua TUZSA) no lo creen así, ya que durante todo el proceso de negociación del ERE que han planteado para despedir a…

>>> Hoy se reúnen las partes para valorar una nueva propuesta planteada anoche por el Ayuntamiento para evitar los despidos

>>> Si cada trabajador fuese al paro nueve días al año, las jubilaciones previstas irían absorbiendo el excedente de forma natural

Los trabajadores de Autobuses Urbanos de Zaragoza (antigua TUZSA) comenzaron ayer a movilizarse contra la pretensión de la empresa de despedir a 212 empleados y de rebajar un 10% el sueldo de los que permanezcan en plantilla. Si hay alguien que todavía pone en duda que los recortes presupuestarios impulsados por las instituciones son como una bomba de racimo que estalla sobre las economías familiares de los trabajadores, aquí tiene un buen ejemplo para convencerse. No obstante, estos despidos (que con la reforma laboral parida por el régimen de Rajoy acabarán materializándose más temprano que tarde) podrían haberse evitado si se hubiera cumplido la palabra dada por el equipo de gobierno municipal en el sentido de que la puesta en funcionamiento del tranvía no iba a suponer ningún despido en los autobuses urbanos, y sobre todo, si en lugar de entregar recientemente la concesión…

>>> Ayer tuvo lugar la primera reunión entre empresa y representantes sindicales, que terminó sin acuerdo